Igualdade do género faz bem à economia

Nas movimentadas ruas de Male, capital das Maldivas, 
Aminath Waheed busca passageiros, abrindo caminho como
a única mulher taxista da cidade. Nas colinas do Nepal,
Madhukala Adhikari, de 30 anos, trabalha como pedreiro 
móvel, ajudando famílias a reconstruir casas que foram 
destruídas no terremoto de 2015. E em Chittagong, 
Bangladesh, Morsheda Begum é uma trabalhadora de 
vestuário que se tornou uma empresária de sucesso, 
administrando a sua própria alfaiataria e sustentando 
seus filhos em idade escolar.

Aminath, Madhukala e Morsheda são exemplos de como, 
quando as mulheres ganham acesso a oportunidades 
económicas, os benefícios são exponenciais. As mulheres
que ganham dinheiro podem investir no bem-estar de seus
filhos e famílias, contribuir com as suas comunidades e 
ajudar no crescimento económico.

Existem milhões dessas mulheres inspiradoras e 
independentes em todo o Sul da Ásia - especialmente nos
países mais pobres, que são atendidos pela Associação 
de Desenvolvimento Internacional do Banco Mundial (IDA).
Eles exemplificam por que eliminar as disparidades de 
género é essencial para reduzir a pobreza e impulsionar
a prosperidade compartilhada.

Nas últimas décadas, a AID tem apoiado os países do Sul 
da Ásia para que abram mais oportunidades económicas 
para as mulheres. Países como Bangladesh e Nepal 
aumentaram a participação feminina na força de trabalho. 
Bangladesh também alcançou a paridade de género nas 
matrículas nas escolas primárias e secundárias. O Sul da
Ásia implementou leis que melhoraram as oportunidades 
para as mulheres e ganharam dez pontos no índice Women 
Business and the Law na última década. Por exemplo, o 
Nepal recentemente aprovou leis para proibir a 
discriminação de género no emprego.

A pandemia COVID-19, no entanto, ameaça reverter alguns
desses ganhos no acumular  de capital humano e 
empoderamento económico das mulheres. 
O fecho de escolas significou que  milhões de alunos 
- principalmente meninas - perderam oportunidades de 
aprendizagem durante meses. 

As evidências de Bangladesh sugerem que as meninas 
têm maior probabilidade de passar mais tempo com tarefas
domésticas e cuidados infantis desde o início das 
restrições do COVID-19.

“À medida que os países do Sul da Ásia recuperam
da pandemia, será fundamental garantir reformas 
que eliminem essas lacunas de género, com impactos 
que perdurarão além da pandemia”.

Os bloqueios também perturbaram as economias e os 
mercados de trabalho, resultando em perdas 
significativas de empregos para as mulheres e divisão 
desigual do trabalho em casa. 
No Butão, a taxa de desemprego atingiu o máximo 
histórico de 5%. As mulheres representavam mais de 
metade desse número, mesmo em 2019. 
No Paquistão, mais de um quarto das  trabalhadoras 
foram demitidas ou suspensas de seus empregos em 
vários setores.

A desaceleração económica também provavelmente 
está colocando as famílias em situações difíceis. 
O casamento infantil continua prevalecendo, 
prejudicando a educação e as oportunidades futuras 
das meninas.
 A violência baseada no género (VBG) também aumentou 
- no Nepal, uma linha de ajuda 24 horas sobre VBG 
recebeu o dobro de ligações relacionadas à violência 
doméstica durante um período de bloqueio pandémico.

É importante observar que muitos dos obstáculos à 
participação económica das mulheres são antigos e 
anteriores à pandemia. Para a maior parte, o emprego 
no setor formal continua inacessível para as mulheres.
 As mulheres no Sul da Ásia trabalham principalmente
na agricultura de subsistência, que é mal remunerada, não 
qualificada e extremamente vulnerável às mudanças 
climáticas. A maioria das mulheres não tem acesso
a financiamento ou mesmo a contas bancárias. 

No Paquistão, por exemplo, apenas 7% das mulheres
com mais de 15 anos têm conta bancária, em comparação 
com 35% dos homens. Mesmo antes da pandemia, apenas 
18% das empresas do sul da Ásia pertenciam a mulheres 
- a taxa mais baixa entre as regiões globais.

À medida que os países do Sul da Ásia se recuperam da 
pandemia, será fundamental garantir reformas que 
eliminem essas lacunas de género, com impactos que 
perdurarão além da pandemia. Isso significa preencher 
lacunas na saúde, educação e proteção social; remover 
as restrições ao acesso das mulheres a mais e melhores 
empregos; eliminando barreiras à propriedade; e 
capacitar a voz e a agência das mulheres.

O apoio contínuo da AID tem sido instrumental: 
apoiandooportunidades de emprego para mulheres, 
eliminando lacunas na tecnologia digital, 
expandindo o atendimento às crianças e aumentando 
o financiamento para a prevenção e resposta à 
violência de género.
No Paquistão, a AID apoiou o Programa de Apoio à 
Renda da Benazir, que forneceu transferências de 
dinheiro para mais de 5,8 milhões de mulheres chefes
de família, beneficiando 30 milhões de membros da 
família. Nas Maldivas, a AID forneceu mais de US $ 
27 milhões em apoio à renda para mais de 22.000 
trabalhadores que perderam sua renda devido à 
pandemia, especialmente mulheres vulneráveis ​​que 
trabalham no setor informal. Em Bangladesh, 
estipêndios e mensalidades foram fornecidos a 
2,6 milhões de alunas do ensino médio para garantir 
sua educação continuada durante a pandemia.

No mês que vem, enquanto os acionistas da AID se 
reúnem em Tóquio para uma reposição antecipada 
histórica do fundo multibilionário, gênero e o 
impacto desproporcional do COVID-19 - e da maioria 
das crises - sobre as mulheres devem estar em alta. 
Por meio da AID, o Banco Mundial está pronto para 
fornecer apoio direcionado, abrangente e prontamente 
disponível que empodera as mulheres - e, por sua vez,
suas comunidades e economias para as gerações 
futuras.
Hartwig Schafer's picture Hartwig Schafer – Vice President, South Asia Region, World Bank


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